| 教育課程において大切にしている“3つのＨ”があります。 私たちは、専門職としての自律性をもち、患者さんの病気だけでなく、生活全体をとらえた看護・介護を提供できる人財の育成を目指しています。その過程で大切にしているスキルとして“３つのＨ”があります。“３つのＨ”を基礎として習練を重ねることで、臨床実践能力の向上が期待できます。 | ||
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様々な環境で幅広い経験ができます。 当院では、外来診療棟、急性期病棟、地域包括ケア病棟、慢性期病棟など、様々な環境で幅広い経験を積むことができます。 また、研修制度を活用した認定看護師の取得など、より専門的な看護領域を深めることもできます。 皆さん一人ひとりを「組織の財産」と考え、看護師としてはもちろん、人として成長できるよう、レベルに合わせた無理のない研修を行っています。 |
 研修責任者 東 由希子（看護局次長） |
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| クリニカルラダーに沿った学習が可能です。 クリニカルラダーは看護師の能力開発・評価システムのひとつです。2年目以降は、クリニカルラダーに沿って、 現場教育（OJT）と集合教育（OFF-JT）による学習体制を整えています |
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| 組織全体でサポートする体制を整えています。 新人看護師を中心として、実地指導者から研修責任者までが幾重にもサポートし合い、共に学び育ち続ける教育体制を整えています。 |
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